O Que Faz Stock Opções Significa

BREAKING DOWN Opção As opções são títulos extremamente versáteis. Os traders usam opções para especular, o que é uma prática relativamente arriscada, enquanto os hedgers usam opções para reduzir o risco de manter um ativo. Em termos de especulação, os compradores de opção e escritores têm opiniões conflitantes sobre a perspectiva sobre o desempenho de um título subjacente. Opção de compra As opções de compra dão a opção de comprar a determinado preço, de modo que o comprador deseja que o estoque aumente. Por outro lado, o escritor opção deve fornecer as ações subjacentes no caso de o preço de mercado de ações exceder a greve devido à obrigação contratual. Um escritor de opção que vende uma opção de compra acredita que o preço das ações subjacentes cairá em relação ao preço de exercício de opções durante a vida da opção, pois é assim que ele vai colher lucro máximo. Esta é exatamente a perspectiva oposta do comprador da opção. O comprador acredita que o estoque subjacente irá subir se isso acontecer, o comprador será capaz de adquirir o estoque por um preço mais baixo e, em seguida, vendê-lo para um lucro. No entanto, se a ação subjacente não fechar acima do preço de exercício na data de vencimento, o comprador da opção perderia o prêmio pago pela opção de compra. Put Option Put opções dão a opção de vender a um determinado preço, para que o comprador gostaria que o estoque para ir para baixo. O oposto é verdadeiro para os escritores opção de venda. Por exemplo, um comprador de opção de venda é de baixa na ação subjacente e acredita que seu preço de mercado cairá abaixo do preço de exercício especificado em ou antes de uma data especificada. Por outro lado, um escritor opção que shorts uma opção de venda acredita que o preço das ações subjacentes irá aumentar cerca de um preço especificado em ou antes da data de validade. Se o preço das ações subjacentes fecha acima do preço de exercício especificado na data de vencimento, o lucro máximo dos escritores da opção de venda é alcançado. Por outro lado, um titular de opções de venda beneficiaria apenas de uma queda no preço das acções subjacentes abaixo do preço de exercício. Se o preço das ações subjacentes cai abaixo do preço de exercício, o escritor da opção de venda é obrigado a comprar ações do estoque subjacente ao preço de exercício. Opção de ações O contrato de opção de compra de ações é entre duas partes que concordam e as opções normalmente representam 100 ações de uma ação subjacente. Opções de Compra e de Compra Uma opção de compra de ações é considerada uma chamada quando um comprador entra em um contrato para comprar uma ação a um preço específico em uma data específica. Uma opção é considerada uma opção quando o comprador da opção toma um contrato para vender uma ação a um preço acordado em ou antes de uma data específica. A idéia é que o comprador de uma opção de compra acredita que o estoque subjacente irá aumentar, enquanto o vendedor da opção pensa o contrário. O detentor da opção tem o benefício de comprar o estoque com um desconto de seu valor de mercado atual se o preço da ação aumenta antes da expiração. Se, no entanto, o comprador acredita que um estoque vai diminuir de valor, ele entra em um contrato de opção de venda que lhe dá o direito de vender o estoque em uma data futura. Se a ação subjacente perde valor antes da expiração, o titular da opção é capaz de vendê-lo por um prêmio de valor de mercado atual. O preço de exercício de uma opção é o que determina se o seu valor ou não. O preço de exercício é o preço predeterminado ao qual o estoque subjacente pode ser comprado ou vendido. Os titulares de opções de opções de compra lucram quando o preço de exercício é inferior ao valor de mercado atual. Os detentores de opção de venda lucram quando o preço de exercício é maior do que o valor de mercado atual. Opções de ações para funcionários As opções de ações para funcionários são semelhantes às opções de compra ou de venda, com algumas diferenças importantes. Normalmente, as opções de ações dos funcionários são concedidas ao invés de ter um prazo específico para o vencimento. Isso significa que um empregado deve permanecer empregado por um período de tempo definido antes que ele ganha o direito de comprar suas opções. Há também um preço de concessão que substitui o preço de exercício, que representa o valor de mercado atual no momento em que o empregado recebe as opções. O que significa ser oferecido opções de ações por seu empregador Ser oferecido opções de ações por seu novo empregador Soa excitante, como você está recebendo acesso exclusivo que poderia pagar fora da estrada. E você pode ser. Quando você está oferecendo opções, de certa forma você está sendo autorizado a compartilhar o crescimento da empresa, diz o planejador financeiro certificado Herb White, fundador e presidente da Life Certain Wealth Strategies no Colorado. Ele alinha seu interesse com o da empresa, e quando essa empresa é negociada publicamente, a oferta alinha seu interesse com os acionistas, ele explica. Geralmente eu diria que a oferta de opções significa que a empresa está interessada em tentar mantê-lo como um empregado, e está oferecendo um incentivo para ajudá-lo a lucrar com a empresa cresce. Além disso, acrescenta, é um cenário potencialmente lucrativo para um funcionário. Mas o que suas opções significam. Em muitos casos, uma opção de ações é exatamente o que parece: a opção de comprar o estoque da empresa. Bem, use a opção de ações de prazo aqui para se referir a opções de ações de empregados não qualificados. Ou ESOs, que são o tipo o mais comum de concessão da equidade que um empregado pode receber. Algumas empresas podem oferecer Unidades de Ações Restritas (RSUs), em vez disso, mas entre empresas privadas como startups, onde o patrimônio é uma forma comum de compensação, os ESOs são mais difundidos. Como você pode imaginar, as opções de ações podem ficar muito complicadas. Para os nossos propósitos, porém, heres uma visão geral de alto nível do que acontece quando o seu empregador lhe oferece um pacote padrão, incluindo opções: Se você é oferecido, digamos 1.000 ações pelo seu empregador, uma inicialização thats ainda de propriedade privada, isso significa que você tem a opção Para comprar que muitas ações ao preço de hoje, chamado de preço de exercício ou preço de exercício. Mas você não pode comprá-los hoje. Opções geralmente vêm com o que é chamado um calendário de aquisição, o que lhe permite tomar posse de mais de suas opções quanto mais tempo você permanecer na empresa. Um calendário de aquisição típico, explica EquityZen CEO Atish Davda, é de quatro anos com um penhasco de um ano. Esse precipício significa que você não pode começar a reivindicar suas opções até que você tenha estado com a empresa por um ano. Em seguida, você pode obter acesso a 25, trabalhando até obter 100 de suas opções depois de quatro anos. Agora você tem a opção de comprar todas as ações originalmente oferecidas, mas você ainda não possui essas ações. Para possuir as ações, você tem que exercer suas opções - ou seja, escrever a empresa um cheque para comprar essas opções ao preço acordado de sua oferta inicial. Vamos dizer que sua oferta de 1.000 ações tinha um preço de exercício de 1. Para comprar as ações, você tem que cortar um cheque de mil (ou um cheque de 500 para comprar a metade de suas ações, se você não tem mil na mão). Talvez o valor de mercado dessas ações é agora 5 cada, mas você começa a comprá-los em 1. Esse dinheiro ainda não está no seu bolso. Quando você exerce suas opções e compra o estoque para 1, você começa um certificado da parte que diga Congrats, você tem um certificado da parte que vale, no preço de hoje, 5 por a parte, explica Davda. Na realidade você não começa o dinheiro, porque a companhia é ainda confidencial. Você está segurando um pedaço da empresa que você espera obter adquirido ou emitir um dividendo, ou ter um IPO. Até lá tudo que você tem é a folha de papel. Idealmente, sua empresa será adquirida ou emitir um dividendo ou ter uma oferta pública inicial, eo estoque vai valer muito mais do que você pagou por isso para que você possa vendê-lo com um lucro. Existe a possibilidade de que o seu estoque vai valer menos do que você pagou por ele, também conhecido como subaquático. Esse não é o resultado preferido. Esta é uma visão geral muito básica do que normalmente significa ser concedido opções de ações como parte de seu pacote de compensação. Tenha em mente, no entanto, que a equidade dos funcionários em uma empresa geralmente vem com um monte de impressão fina: Ele tem diferentes formas, tem diferentes tratamentos fiscais, e pode afetar o seu portfólio de diferentes maneiras. Por essa razão, Davda recomenda que os funcionários obter aconselhamento profissional de um planejador financeiro ou contador, se as opções são uma parte de sua remuneração. Você tem uma questão de finanças pessoais que você gostaria de ver respondida no Business Insider Email yourmoneyatbusinessinsiderdotcom. VEJA TAMBÉM: Eu estava ganhando 500.000 por ano em 30: Aqui estão os 10 melhores conselhos que eu posso lhe dar sobre o dinheiro